Faites partie d’une équipe qui construit du solide !
Entrepreneur général depuis plus de 25 ans dans le secteur institutionnel, commercial et industriel, comptant maintenant plus de 250 employés répartis parmi les 5 entreprises du Groupe Solidev, nous sommes à la recherche d'une personne d’exception pour se joindre à l'équipe en tant que Responsable des achats, et ce pour le Groupe Solidev.
Bien que le poste soit rattaché à notre siège social de Saint-Bruno-de-Montarville, ce poste offre une flexibilité quant au lieu de travail, avec une présence majoritaire à Montréal, avec des déplacements occasionnels sur la Rive-Sud.
Faites de votre professionnalisme un levier d'impact !
Relevant de la Direction des achats et de l’approvisionnement, le/la Responsable des achats pilote l’ensemble des activités d’achats pour les entités du groupe, tout en assurant la coordination des activités d’approvisionnement. Il joue un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la structuration des processus et le développement de partenariats stratégiques avec les fournisseurs.
Responsabilités principales
Profil recherché
Ce que nous offrons
Entrepreneur général depuis plus de 25 ans dans le secteur institutionnel, commercial et industriel, comptant maintenant plus de 250 employés répartis parmi les 5 entreprises du Groupe Solidev, nous sommes à la recherche d'une personne d’exception pour se joindre à l'équipe en tant que Responsable des achats, et ce pour le Groupe Solidev.
Bien que le poste soit rattaché à notre siège social de Saint-Bruno-de-Montarville, ce poste offre une flexibilité quant au lieu de travail, avec une présence majoritaire à Montréal, avec des déplacements occasionnels sur la Rive-Sud.
Faites de votre professionnalisme un levier d'impact !
Relevant de la Direction des achats et de l’approvisionnement, le/la Responsable des achats pilote l’ensemble des activités d’achats pour les entités du groupe, tout en assurant la coordination des activités d’approvisionnement. Il joue un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la structuration des processus et le développement de partenariats stratégiques avec les fournisseurs.
Responsabilités principales
- Gérer le cycle complet des achats, de l’identification des besoins jusqu’à la livraison
- Négocier et mettre en place des ententes-cadres avec les fournisseurs
- Assurer l’application et le respect des ententes négociées
- Bâtir et entretenir des relations d’affaires solides et durables avec les fournisseurs
- Évaluer la performance des fournisseurs (qualité, délais, coûts) et recommander des pistes d’amélioration
- Identifier et concrétiser des opportunités d’optimisation des coûts d’approvisionnement
- Collaborer étroitement avec les équipes opérations, projets et finances
- Assurer le suivi des inventaires et contribuer à leur optimisation
- Participer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement
- Produire et suivre des indicateurs de performance (KPI), ainsi que des analyses pertinentes
Profil recherché
- Formation en administration, gestion des opérations, approvisionnement ou domaine connexe
- Expérience pertinente en achat, idéalement dans un contexte multi-entité
- Solide expérience en négociation et gestion de fournisseurs
- Capacité à structurer, analyser et améliorer des processus
- Habiletés relationnelles développées et esprit collaboratif
- Esprit analytique et orienté résultats
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Aisance dans un environnement en croissance et en transformation
- Expérience en construction (un atout)
- Expérience dans la mise en place d’outils ou systèmes d’approvisionnement (un atout)
- Expérience en gestion d’inventaire ou logistique (un atout)
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant
- Une belle latitude décisionnelle et une grande autonomie
- Des valeurs humaines, familiales et authentiques
- Opportunités de développement professionnel
- D’excellentes conditions de travail :
- Salaire concurrentiel (selon expérience)
- Avantages sociaux (assurances dentaires, soins médicaux, soins paramédicaux, etc.)
- Programme d’aide aux employés
- Conciliation famille-travail
- Activités d’équipe
- Et plus encore!