Date de début d’emploi : 7 avril 2025
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission unique. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :
- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
- Des avantages sociaux intéressants, comme un montant forfaitaire pour une assurance médicaments et vie ainsi que la possibilité de cotiser à un régime de retraite.
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique en centre.
- Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).
- Période d’emploi de la mi-avril au début septembre (horaire modulable pour les étudiants).
- Des formations à l’interne pour évoluer dans l’organisation.
- Une possibilité d’effectuer du temps supplémentaire.
Sommaire de l’emploi
Sous la supervision immédiate du chef de base et des commandants d’interventions, le travail du préposé aux communications consiste à répondre aux appels, prendre en note les informations et les messages radiophoniques ainsi que les communications sur les incendies, les municipalités et autres qu’il transmet aux personnes concernées. Il saisit dans le système informatique les informations telles que les feuilles de temps et les mouvements liés aux opérations, le suivi des hébergements, la saisie des commandes d’achat ainsi que le suivi des achats d’huile et carburant. Il sera appelé à se déplacer en dehors de sa base d’attache, soit dans des camps forestiers, ou ailleurs au Québec. L’horaire de travail du préposé aux communications est un horaire de 10 jours travaillés et 4 jours de congé. Selon les besoins, il sera appelé à travailler les soirs et les fins de semaine.
Qualification et exigences
À propos de la SOPFEU
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par la ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission unique. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :
- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
- Des avantages sociaux intéressants, comme un montant forfaitaire pour une assurance médicaments et vie ainsi que la possibilité de cotiser à un régime de retraite.
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique en centre.
- Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).
- Période d’emploi de la mi-avril au début septembre (horaire modulable pour les étudiants).
- Des formations à l’interne pour évoluer dans l’organisation.
- Une possibilité d’effectuer du temps supplémentaire.
Sommaire de l’emploi
Sous la supervision immédiate du chef de base et des commandants d’interventions, le travail du préposé aux communications consiste à répondre aux appels, prendre en note les informations et les messages radiophoniques ainsi que les communications sur les incendies, les municipalités et autres qu’il transmet aux personnes concernées. Il saisit dans le système informatique les informations telles que les feuilles de temps et les mouvements liés aux opérations, le suivi des hébergements, la saisie des commandes d’achat ainsi que le suivi des achats d’huile et carburant. Il sera appelé à se déplacer en dehors de sa base d’attache, soit dans des camps forestiers, ou ailleurs au Québec. L’horaire de travail du préposé aux communications est un horaire de 10 jours travaillés et 4 jours de congé. Selon les besoins, il sera appelé à travailler les soirs et les fins de semaine.
Qualification et exigences
- Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou une formation en bureautique serait un atout.
- Utiliser avec aisance la suite Office.
- S’exprimer clairement et correctement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Être polyvalent et autonome, tout en travaillant bien en équipe.
- Être minutieux et méthodique.
- Être en mesure de gérer un flux important d’informations.
- Avoir une grande disponibilité et assiduité au travail.
- Être disposé à voyager en aéronef.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Avoir une bonne concentration et être organisé.
- Faire preuve de discrétion.
- Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite, un atout.
À propos de la SOPFEU
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par la ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.