La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!

Ce que nous offrons :
  • Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (Dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
  • Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
  • Appareil cellulaire fourni.
  • Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel.
  • Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau minimalement 2 jours par semaine en basse saison et un horaire en présentiel en haute saison (période estivale).
  • Vacances annuelles.
  • Congés personnels et familiaux.
  • Congés maladie.
  • 13 jours fériés dans l’année.
  • Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
  • Rabais employés chez plusieurs partenaires.
  • Remboursement d’adhésion à un programme de conditionnement physique (jusqu’à 300$).
  • Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.

Le rôle du chef des opérations (relève) en bref:
Relevant du directeur régional, le titulaire du poste sera développé dans le but de pourvoir un futur poste dans les équipes de Direction régionale. Le titulaire du poste sera appelé à soutenir l'équipe de Direction régionale dans différents mandats régionaux, à appuyer les opérations durant des périodes plus actives, à mettre en œuvre et à réaliser les différentes actions en lien avec son programme de développement et de mentorat. Afin d’assurer son développement dans une perspective d’entreprise et de favoriser sa polyvalence, il devra assurer une mobilité dans la région. Il sera également appelé à travailler de façon ponctuelle dans d’autres régions ou au siège social en collaboration étroite avec les équipes de direction en place. Il sera amené à faire les tâches suivantes :
  • Participer aux différentes étapes et rencontres en lien avec la préparation du début de saison avec les différents partenaires de la SOPFEU.
  • Se tenir informé du développement quotidien des indices, des prévisions de comportement et autres informations pertinentes aux opérations.
  • Connaître quotidiennement la situation provinciale ainsi que la position des effectifs régionaux.
  • Agir en soutien au centre régional de lutte (CRL), lorsque mandaté.
  • Assister ou occuper une fonction dans un organigramme de lutte en région, hors région ou sur un feu majeur.
  • Préparer et tenir au besoin des réunions analytiques de feu pour entre autres discuter des objectifs non atteints et trouver des solutions pour atteindre les objectifs opérationnels. 
  • Participer aux réunions stratégiques quant au prêt de personnel interrégional ou à l’extérieur de la province.
  • Analyser et proposer les besoins de la région au niveau des opérations aériennes au directeur régional.
  • Participer à l’analyse et l’établissement des objectifs et priorités générales en matière d’opérations aériennes.
  • Agir à titre de formateur dans les domaines relevant de ses compétences.
  • Participer, à la demande de son supérieur, à des cours de perfectionnement, à des séances d'entraînement, à des réunions, colloques, congrès et autres assemblées d'information.
  • Assurer une saine gestion des ressources financières accordées sous sa responsabilité.

Exigences de l’emploi:
  • Détenir un baccalauréat (BAC) dans une discipline pertinente ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
  • Cumulatif d'expériences jugées pertinentes, combiné à une forte capacité de développement.
  • 3 à 5 années d'expérience en gestion, préférablement en milieu syndiqué.
  • Avoir une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
  • Aisance à se déplacer partout au Québec de façon régulière, sur de longues périodes, et ce, en véhicule ou en aéronef.
  • Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, tant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci.
  • Démontrer du leadership et des habiletés de gestion.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Avoir une forte capacité à prendre des décisions et faire preuve d’un bon jugement.
  • Savoir gérer le changement.
  • Savoir organiser et orchestrer.
  • Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
  • Détenir un permis de conduire valide.
  • Être typé niveau 3 dans une des fonctions SCI (GSO, GSP, GSL, GSF) un atout.
La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.