La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!
Ce que nous offrons :
Le rôle de l’analyste fonctionnel – systèmes financiers en bref :
Relevant du coordonnateur PGI (ERP), l’analyste fonctionnel est responsable du bon fonctionnement, de la fiabilité et de l’évolution des systèmes financiers de l’organisation, dont le ERP Microsoft Business Central. Il agit comme point de liaison entre les utilisateurs, les équipes TI et les différentes directions afin d’assurer l’efficacité des processus, la qualité des données et la mise en œuvre des améliorations.
À ce titre, il contribue activement à faire évoluer les outils numériques qui soutiennent les processus financiers. Il accompagne les utilisateurs dans l’adoption des meilleures pratiques, identifie les opportunités d’optimisation et veille à ce que le système réponde efficacement aux besoins d’affaires.
Notamment, l’analyste fonctionnel - systèmes financiers aura les responsabilités suivantes :
Exigences de l’emploi:
La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.
Ce que nous offrons :
- Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
- Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
- Appareil cellulaire fourni.
- Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel.
- Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau à 40 % du temps et selon les besoins.
- Admissibilité au temps supplémentaire.
- Vacances annuelles.
- Congés personnels et familiaux.
- Congés maladie.
- 13 jours fériés dans l’année.
- Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
- Rabais employés chez plusieurs partenaires.
- Programme incitatif à l’activité physique (remboursement pouvant aller jusqu’à 200 $).
- Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.
Le rôle de l’analyste fonctionnel – systèmes financiers en bref :
Relevant du coordonnateur PGI (ERP), l’analyste fonctionnel est responsable du bon fonctionnement, de la fiabilité et de l’évolution des systèmes financiers de l’organisation, dont le ERP Microsoft Business Central. Il agit comme point de liaison entre les utilisateurs, les équipes TI et les différentes directions afin d’assurer l’efficacité des processus, la qualité des données et la mise en œuvre des améliorations.
À ce titre, il contribue activement à faire évoluer les outils numériques qui soutiennent les processus financiers. Il accompagne les utilisateurs dans l’adoption des meilleures pratiques, identifie les opportunités d’optimisation et veille à ce que le système réponde efficacement aux besoins d’affaires.
Notamment, l’analyste fonctionnel - systèmes financiers aura les responsabilités suivantes :
- Coordonner les demandes d’amélioration du système PGI (ERP) en recueillant les besoins des utilisateurs, en priorisant les demandes de changement et en assurant le suivi de leur avancement afin de garantir que les solutions livrées répondent aux besoins exprimés.
- Participer aux tests fonctionnels et techniques en effectuant les validations des nouvelles fonctionnalités, mises à jour et correctifs pour assurer la stabilité et la fiabilité du système avant leur mise en ligne.
- Soutenir les utilisateurs dans leur utilisation du système en intervenant en première ligne pour analyser les anomalies, proposer des solutions simples et durables et guider les utilisateurs vers une utilisation optimale.
- Gérer les accès et les profils utilisateurs en administrant les droits d’accès, en collaboration avec les TI, selon le cadre de gouvernance établi.
- Surveiller la qualité des données en contrôlant les données clés (fournisseurs, clients, articles, etc.) et en collaborant avec les directions concernées afin de corriger les écarts identifiés.
- Promouvoir l’amélioration continue et la collaboration interéquipes en contribuant à la diffusion des connaissances, à la communication des changements et à l’optimisation constante des processus du ERP.
- Documenter les procédures et assurer leur diffusion ainsi que leur mise à jour.
- Agir à titre de support fonctionnel pour les systèmes financiers déployés et en cours d’implantation.
- Détenir un BAC en administration, en finance, en système d’information ou dans un domaine jugé pertinent.
- Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un rôle lié à la transformation numérique ou d’implantation / Post-implantation d’un PGI (ERP).
- Connaissance des processus financiers (comptabilité général, achats, inventaire, immobilisations, ventes, budget, etc.).
- Avoir participé à l’implantation ou l’amélioration d’un PGI (ERP), un atout.
- Connaissance d’un outil/logiciel de gestion de projets, un atout.
- Connaissance de l’écosystème Microsoft; Microsoft Business Central, SharePoint, Power BI, Power Automate, etc.; un atout.
- Être orienté solution et résolution de problème.
- Savoir travailler en équipe.
- Être organisé, avoir de la rigueur et le souci du détail.
- Excellentes habiletés de communication.
- Orientation vers l’apprentissage et les résultats.
- Bonne capacité d’adaptation.
La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.