St-Denis Thompson est chef de file dans l'industrie de la construction, réalisant des projets majeurs de bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels et de structures de génie civil à titre d’Entrepreneur général depuis 1995. Nous réalisons des projets de toute envergure qui engagent des budgets allant jusqu’à plusieurs millions de dollars.

Relevant du Directeur du département, le/la Directeur(trice) de projets aura pour mission principale de gérer et de rentabiliser les projets sous sa responsabilité.

Tâches principales et responsabilités

  • Planifier, organiser et diriger les projets sous sa responsabilité;
  • Superviser les employés (chargés de projets, coordonnateurs; surintendants, contremaîtres…) dont il a la responsabilité;
  • Veiller à la rentabilité des projets et à la gestion des coûts;
  • Jouer un rôle décisionnel lors de la résolution des problèmes techniques reliés aux différents projets et chantiers;
  • Établir les prévisions en personnel pour réaliser chaque projet;
  • Planifier les besoins en matériaux et établir les échéanciers et calendriers de travail;
  • Assister aux réunions de démarrage avec les clients et transmettre les informations au directeur général et aux contremaîtres;
  • Effectuer des visites régulières sur les chantiers et s’assurer que les travaux respectent les échéanciers;
  • Assurer, en collaboration avec l’équipe de direction, le surintendant et le coordonnateur SST, le respect et l’application des normes de santé et sécurité du chantier;
  • S’assurer de la conformité des contrats des sous-traitants;
  • Agir comme point de contact auprès des clients pour répondre aux questions concernant l’avancement des travaux, des problèmes techniques et/ou administratifs, et ce, durant toute la durée du projet;
  • Veiller à faire respecter les politiques et procédures de l'entreprise ainsi que celles du client;
  • Transiger avec les ingénieurs-conseils, architectes, fournisseurs, sous-traitants et partenaires d’affaires, régler les cas problèmes;
  • Participer à l’amélioration du département en analysant les indicateurs de performance et en suggérant des pistes de solutions aux problèmes soulevés;
  • Analyser les avis de changements et toutes problématiques soulevées lors des réunions de chantiers à des fins d’amélioration continue;
  • Gérer le rendement individuel et de groupes des membres de son équipe;
  • Évaluer les besoins de formations de son équipe; 
  • Émettre quotidiennement les bons de commande aux fournisseurs appropriés afin de répondre aux besoins des chantiers;
  • Contribuer à la préparation de soumissions, présenter ses avis et ses recommandations au directeur des ventes sur les principaux paramètres quant à la réalisation des travaux;
  • Toutes autres tâches rattachées à l’emploi.

Votre profil

  • Diplôme d’études universitaires en génie de la construction, architecture, génie civil ou dans un domaine connexe;
  • Un minimum 5 années d’expérience en gestion de projet dans le domaine de la construction;
  • Expérience significative en gestion de personnel ;
  • Esprit d’entrepreneur ;
  • Orienté vers les résultats ;
  • Bon négociateur ;
  • Excellentes habiletés à communiquer ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles ;
  • Capacité de prendre des décisions rapidement ;
  • Leadership ;
  • Gestion efficace des priorités ;
  • Bon sens de l’organisation.

Pour un parcours professionnel stimulant avec des gens de passion, joignez-vous à notre équipe !
Nous vous remercions de votre intérêt envers notre entreprise. Seules les personnes retenues seront contactées.