À PROPOS DU GROUPE STELPRO
Le Groupe Stelpro est une entreprise visionnaire qui a su devancer les besoins du marché dès sa fondation. Au fil des ans, elle a su gagner la confiance des consommateurs, des professionnels et de ses partenaires pour atteindre le statut enviable de manufacturier numéro 1 d’appareils de chauffage électrique en Amérique du Nord. Le Groupe réinvente l’industrie du chauffage de façon continue avec sa philosophie axée sur la valeur ajoutée du design et de la technologie pour dépasser le caractère purement fonctionnel des appareils. Elle est en voie de mettre en place les bases pour devenir un acteur important de la transition énergétique.
VOTRE RÔLE
Le titulaire du poste est appelé, entre autres, à s’assurer de produire des pièces de qualité, à assurer la sécurité, le bien-être et le rendement des employés qui lui sont assignés, tout en respectant les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
NOS VALEURS
Le Groupe Stelpro est une entreprise visionnaire qui a su devancer les besoins du marché dès sa fondation. Au fil des ans, elle a su gagner la confiance des consommateurs, des professionnels et de ses partenaires pour atteindre le statut enviable de manufacturier numéro 1 d’appareils de chauffage électrique en Amérique du Nord. Le Groupe réinvente l’industrie du chauffage de façon continue avec sa philosophie axée sur la valeur ajoutée du design et de la technologie pour dépasser le caractère purement fonctionnel des appareils. Elle est en voie de mettre en place les bases pour devenir un acteur important de la transition énergétique.
VOTRE RÔLE
Le titulaire du poste est appelé, entre autres, à s’assurer de produire des pièces de qualité, à assurer la sécurité, le bien-être et le rendement des employés qui lui sont assignés, tout en respectant les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Maintenir le système de gestion en place et veiller à l’exécution des Contrôles de Variation de Performance (CVP) de 2 à 3 fois par quart de travail ;
- Maintenir les acquis reliés à l’usine 4.0 ;
- Soutenir les employés sous sa responsabilité quant à l’organisation de la production, de façon à faire respecter les calendriers de production et à réduire la non-valeur ajoutée (NVA) ;
- Veiller à la santé et sécurité au travail (SST) des employés sous sa responsabilité ;
- Assurer la qualité des produits livrés (clients internes et externes) ;
- Assurer l’amélioration constante de la productivité, le tout dans un esprit d’amélioration continue ;
- Participer et diriger des projets d’amélioration continue dans son département ;
- S’assurer de la maintenance des équipements et en optimiser l'utilisation ;
- Participer au projet de réaménagement du département et à l’implantation des nouveaux équipements ;
- Effectuer des analyses de tâches au besoin ;
- Participer quotidiennement à la revue de production avec son supérieur et à la revue de transition avec ses collègues de travail ;
- Participer à l’intégration des nouveaux produits ;
- Favoriser un climat de travail positif, axé sur le bien-être des employés et les objectifs de l’entreprise, tout en représentant celle-ci avec professionnalisme lors de mésententes, dans le respect de la convention collective.;
- Participer activement à l’accueil, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des employés sous sa responsabilité ;
- Encourager et mobiliser les employés à proposer des idées d’amélioration, tout en assurant leur mise en œuvre effective;
- Superviser le rendement du personnel sous sa responsabilité et fournir des rétroactions constructives de manière régulière.
- Identifier les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et veiller à leur prise en charge pour assurer leur développement.
- Veiller à conserver l’uniformité des processus sur tous les quarts de travail.
- DEP ou DEC en génie industriel et/ou mécanique , un atout;
- Minimun de 3 à 6 années d'expérience pertinente;
- Expérience de travail dans un environnement syndiqué, un atout;
- Connaissance de la PVA (production à valeur ajoutée) et des principes Kaizen ;
- Connaissance de la suite MS Office ;
- Connaissance de la norme ISO, un atout ;
- Excellentes connaissances en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Bonnes connaissances en ressources humaines ;
- Autonomie et excellent jugement ;
- Leader d'équipe inspirant, doté d'excellentes habiletés de communication
- Esprit novateur, orienté vers les solutions
- Sens des priorités et grande capacité d'organisation.
POURQUOI JOINDRE STELPRO ?
- Environnement stimulant : Travaillez dans une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Culture d'entreprise : Profitez d’un milieu de travail inclusif et collaboratif où vos idées sont valorisées.
- Avantages sociaux compétitifs : Assurance santé & cotisation au régime de retraite dès le premier jour de travail et bien plus encore!
NOS VALEURS
Collaboration | Passion | Excellence | Créativité
Le Groupe Stelpro valorise l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous proposons un milieu de travail sain et inclusif, ou chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même. Ensemble nous contribuons à la création d'un environnement professionnel où chaque individu est reconnu et respecté. Nous encourageons les candidatures de toutes origines et de toute diversité à postuler.
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.