À PROPOS Du groupe STELPRO, formant une alliance stratégique avec Innovair Solutions rassemblant une équipe dynamique de plus de 1200 employés réparties sur 17 sites et 4 pays.                                                     
Le Groupe Stelpro est une entreprise visionnaire qui a su devancer les besoins du marché dès sa fondation. Au fil des ans, elle a su gagner la confiance des consommateurs, des professionnels et de ses partenaires pour atteindre le statut enviable de manufacturier numéro 1 d’appareils de chauffage électrique en Amérique du Nord. Le Groupe réinvente l’industrie du chauffage de façon continue avec sa philosophie axée sur la valeur ajoutée du design et de la technologie pour dépasser le caractère purement fonctionnel des appareils. Elle est en voie de mettre en place les bases pour devenir un acteur important de la transition énergétique.

L’équipe de recrutement du groupe Stelpro cherche à ajouter un recruteur, chasseur de talents créatif, animé par l’attraction et le recrutement des meilleurs candidats pour l’ensemble de nos 17 sites, au Canada, aux États-Unis, au Mexique et en Chine. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Développer des stratégies d’attraction et de recrutement innovantes et efficaces ;
  • Maximiser l’utilisation des réseaux sociaux pour augmenter la notoriété de nos marques ;
  • Développer les bassins de talents de l’organisation autant pour des rôles professionnels, techniques et de gestion ;
  • Effectuer une vigie des tendances du marché et bonnes pratiques en acquisition de talents afin d’apporter son expertise ;
  • Contribuer à l’optimisation et à l’automatisation de nos outils de gestion des talents ;
  • Mener le processus de recrutement complet, incluant la recherche de talents, les différentes étapes d’entrevue et la présentation de l’offre globale ;
  • Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière d’acquisition de talents.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
  • Expérience en recherche active de candidats (sourcing) et approche stratégique du recrutement;
  • 3 à 5 ans d'expériences pertinentes;
  • Expérience avec des systèmes de recherche de candidats et de recrutement (ATS);
  • Profil proactif, orienté résultats;
  • Bonnes aptitudes de communication tant en français qu’en anglais , à l’oral et à l’écrit (interactions avec des gestionnaires et des candidats anglophones) ;
  • Habileté à travailler dans un environnement au rythme rapide et à naviguer dans des besoins changeants;
  • Capacité éprouvée à prioriser de multiples demandes de recrutement ;
  • Habileté à travailler en équipe.

POURQUOI JOINDRE STELPRO ?

  • Environnement stimulant : Travaillez dans une entreprise innovante et en pleine croissance.
  • Culture d'entreprise : Profitez d’un milieu de travail inclusif et collaboratif où vos idées sont valorisées.
  • Avantages sociaux compétitifs : Assurance santé & cotisation au régime de retraite dès le premier jour de travail et bien plus encore! 

NOS VALEURS

 Collaboration | Passion | Excellence | Créativité

Le Groupe Stelpro valorise l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous proposons un milieu de travail sain et inclusif, ou chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même. Ensemble nous contribuons à la création d'un environnement professionnel où chaque individu est reconnu et respecté. Nous encourageons les candidatures de toutes origines et de toute diversité à postuler.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.