DIRECTEUR.ICE DES VENTES | Rive-Nord de Montréal | Équipements
TERRITOIRE: Rive-nord de Montréal.
EXPÉRIENCE DÉSIRÉE: Machinerie lourde, machinerie agricole, équipement de levage ou équipement de manutention.
FORCE DE VENTES À CHARGE: 8 représentants.es des ventes externes.
SCOLARITÉ: Idéalement post-secondaire.
BILINGUISME: Requis.
CONDITIONS DU RÔLE
SALAIRE DE BASE: 95 000$ @ 105 000$ + plan de bonification.
VÉHICULE: Fourni et carte d'essence.
OUTILS DE TRAVAIL FOURNIS: Cellulaire et laptop.
AVANTAGES SOCIAUX: Oui, médical, dentaire, vue.
REER: Oui, avec contribution de l’employeur.
CONTEXTE
Un rôle de gestion des ventes est toujours plus générique dans son essence de part le fait que le mandat reste la prise en charge des gens, des ventes et de la profitabilité d'un territoire et/ou d'une équipe. La variable clé est bien évidemment le "fit" avec la vision et culture de l'organisation.Débutons par la liste d'épicerie:
Vous gérez actuellement une force de ventes supérieure à 5 représentants;
Vous le faite depuis + de 5 ans;
Vous demeurez sur la rive-nord de Montréal;
Vos récentes expériences professionnelles sont d'au moins 3 ans par rôle;
Vous êtes innovant.e;
Vous êtes mobilisateur.ice;
Vous développez vos gens;
Vous rencontrez vos projections de ventes;
Vous travaillez toujours en collaboration avec les autres déaprtements de votre organisation;
Vous avez une bonne maîtrise des outils technologiques (CRM, Excel, Powerpoint, etc.)
Si vous vous reconnaissez dans ces critères et que vous démontrez un intérêt à joindre une entreprise qui ne mesure pas son succès seulement par les "ventes", nous devrions discuter! Car les ambitions élevées de cette organisations en font une entreprise qui valorise tout autant le processus et la science derrière les résultats que les ventes en soit. Être performant en gestion des ventes implique finir très près de sa projection et non de toujours significativement la surpasser. Il est donc important de voir un outil CRM comme un allier et non un outil administratif, car il sera important d'avoir un intérêt à gérer les activités hebdomadaires de votre équipe et non seulement les résultats une fois pas mois.
Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité?
N'hésitez pas à entrer directement en contact avec nous au info@talentify360.com
Talentify
Vos talents, notre expertise.
TERRITOIRE: Rive-nord de Montréal.
EXPÉRIENCE DÉSIRÉE: Machinerie lourde, machinerie agricole, équipement de levage ou équipement de manutention.
FORCE DE VENTES À CHARGE: 8 représentants.es des ventes externes.
SCOLARITÉ: Idéalement post-secondaire.
BILINGUISME: Requis.
CONDITIONS DU RÔLE
SALAIRE DE BASE: 95 000$ @ 105 000$ + plan de bonification.
VÉHICULE: Fourni et carte d'essence.
OUTILS DE TRAVAIL FOURNIS: Cellulaire et laptop.
AVANTAGES SOCIAUX: Oui, médical, dentaire, vue.
REER: Oui, avec contribution de l’employeur.
CONTEXTE
Un rôle de gestion des ventes est toujours plus générique dans son essence de part le fait que le mandat reste la prise en charge des gens, des ventes et de la profitabilité d'un territoire et/ou d'une équipe. La variable clé est bien évidemment le "fit" avec la vision et culture de l'organisation.Débutons par la liste d'épicerie:
Vous gérez actuellement une force de ventes supérieure à 5 représentants;
Vous le faite depuis + de 5 ans;
Vous demeurez sur la rive-nord de Montréal;
Vos récentes expériences professionnelles sont d'au moins 3 ans par rôle;
Vous êtes innovant.e;
Vous êtes mobilisateur.ice;
Vous développez vos gens;
Vous rencontrez vos projections de ventes;
Vous travaillez toujours en collaboration avec les autres déaprtements de votre organisation;
Vous avez une bonne maîtrise des outils technologiques (CRM, Excel, Powerpoint, etc.)
Si vous vous reconnaissez dans ces critères et que vous démontrez un intérêt à joindre une entreprise qui ne mesure pas son succès seulement par les "ventes", nous devrions discuter! Car les ambitions élevées de cette organisations en font une entreprise qui valorise tout autant le processus et la science derrière les résultats que les ventes en soit. Être performant en gestion des ventes implique finir très près de sa projection et non de toujours significativement la surpasser. Il est donc important de voir un outil CRM comme un allier et non un outil administratif, car il sera important d'avoir un intérêt à gérer les activités hebdomadaires de votre équipe et non seulement les résultats une fois pas mois.
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