REPRÉSENTANT.E EXTERNE | Électrique
TERRITOIRE DESSERVI: Ville de Québec
EXPÉRIENCE DÉSIRÉE: Ventes de produits électriques aux entrepreneurs électriciens.
DIPLÔME DÉSIRÉ: DEC.
BILINGUISME: Idéal.
CONDITIONS DU RÔLE
SALAIRE DE BASE: 60 000$ @ 75 000$ + commissions (possibilité d'une garantie de commissions pour la 1ère année)
VÉHICULE: Allocation.
OUTILS DE TRAVAIL FOURNIS: Cellulaire et laptop.
AVANTAGES SOCIAUX: Oui, médical, dentaire, vue
REER: Oui, avec contribution de l’employeur.
CONTEXTE
Entreprise solidement implantée dans l’Est du Canada recherche un.e représentant.e des ventes pour développer le marché électrique, avec un focus particulier sur les entrepreneurs électriciens. Le rôle consiste à accroître la présence de l’entreprise dans la distribution électrique, développer de nouveaux partenariats et assurer un service de haut niveau auprès d’une clientèle professionnelle.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Développer le portefeuille auprès des entrepreneurs électriciens et distributeurs du Grand Montréal.
Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et effectuer de la prospection ciblée.
Offrir un soutien technique de base et des conseils adaptés aux besoins des clients.
Assurer un suivi rigoureux, préparer des devis et soutenir les équipes internes.
Surveiller les tendances du marché et la concurrence afin de saisir les opportunités de croissance.
PROFIL RECHERCHÉ
Minimum 3 ans d’expérience en vente dans le secteur électrique, idéalement auprès de distributeurs ou auprès d’entrepreneurs électriciens.
Excellentes aptitudes relationnelles, sens des affaires développé et approche consultative.
Grande autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.
Permis de conduire valide et véhicule requis.
Formation en électricité : un atout.
CE QUE NOUS OFFRONS
Conditions salariales au-dessus du marché.
Assurances collectives complètes et flexibles.
Accès à la télémédecine et programme d’aide aux employés.
Régime de retraite avec contribution employeur.
12 fériés payés, journées maladie et journée de bénévolat.
Environnement professionnel humain, stable et axé sur la croissance.
Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité?
N'hésitez pas à entrer directement en contact avec nous au info@talentify360.com
Talentify
Vos talents, notre expertise.
TERRITOIRE DESSERVI: Ville de Québec
EXPÉRIENCE DÉSIRÉE: Ventes de produits électriques aux entrepreneurs électriciens.
DIPLÔME DÉSIRÉ: DEC.
BILINGUISME: Idéal.
CONDITIONS DU RÔLE
SALAIRE DE BASE: 60 000$ @ 75 000$ + commissions (possibilité d'une garantie de commissions pour la 1ère année)
VÉHICULE: Allocation.
OUTILS DE TRAVAIL FOURNIS: Cellulaire et laptop.
AVANTAGES SOCIAUX: Oui, médical, dentaire, vue
REER: Oui, avec contribution de l’employeur.
CONTEXTE
Entreprise solidement implantée dans l’Est du Canada recherche un.e représentant.e des ventes pour développer le marché électrique, avec un focus particulier sur les entrepreneurs électriciens. Le rôle consiste à accroître la présence de l’entreprise dans la distribution électrique, développer de nouveaux partenariats et assurer un service de haut niveau auprès d’une clientèle professionnelle.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Développer le portefeuille auprès des entrepreneurs électriciens et distributeurs du Grand Montréal.
Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et effectuer de la prospection ciblée.
Offrir un soutien technique de base et des conseils adaptés aux besoins des clients.
Assurer un suivi rigoureux, préparer des devis et soutenir les équipes internes.
Surveiller les tendances du marché et la concurrence afin de saisir les opportunités de croissance.
PROFIL RECHERCHÉ
Minimum 3 ans d’expérience en vente dans le secteur électrique, idéalement auprès de distributeurs ou auprès d’entrepreneurs électriciens.
Excellentes aptitudes relationnelles, sens des affaires développé et approche consultative.
Grande autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.
Permis de conduire valide et véhicule requis.
Formation en électricité : un atout.
CE QUE NOUS OFFRONS
Conditions salariales au-dessus du marché.
Assurances collectives complètes et flexibles.
Accès à la télémédecine et programme d’aide aux employés.
Régime de retraite avec contribution employeur.
12 fériés payés, journées maladie et journée de bénévolat.
Environnement professionnel humain, stable et axé sur la croissance.
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