CONSEILÈRE RH | Domaine de la distribution
LOCALISATION: Montréal Est
EXPÉRIENCE DÉSIRÉE:
BILINGUISME: Idéal
CONDITIONS DU RÔLE
SALAIRE DE BASE: 70 000$ @ 75 000$
AVANTAGES SOCIAUX: Oui, complet.
REER: Oui avec contribution de l'employeur.
CONTEXTE
Notre client est une entreprise bien établie du secteur industriel, reconnue pour la qualité de ses produits, son expertise et sa présence solidement implantée au Québec. Dans le cadre de sa croissance et de l’évolution de ses pratiques de gestion, l’organisation souhaite accueillir une Conseillère RH fortement orientée vers les opérations, qui jouera également un rôle important de soutien auprès de la direction.
Il s’agit d’un poste polyvalent, concret et près du terrain, qui combine ressources humaines, administration, coordination et soutien à la gestion.
RÔLE
Relevant directement de la directrice des ressources humaines, la personne recherchée sera un véritable point de référence pour les employés et les gestionnaires en matière de ressources humaines et de gestion quotidienne.
Elle contribuera notamment à :
- Assurer la gestion quotidienne des dossiers RH et administratifs;
- Agir comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires;
- Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques et procédures;
- Participer aux processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
- Effectuer les suivis liés aux dossiers employés, absences, vacances, changements de conditions et autres mouvements de personnel;
- Préparer et assurer le suivi de diverses communications et documents administratifs;
- Participer à la gestion de la formation, du développement et de la documentation RH;
- Soutenir la direction dans différents dossiers opérationnels et administratifs;
- Assurer le suivi de certains indicateurs et rapports liés aux ressources humaines;
- Contribuer à l’amélioration des processus internes et à la structuration des pratiques RH;
- Participer à différents projets spéciaux nécessitant coordination, organisation et rigueur;
- Effectuer toute autre tâche connexe permettant de soutenir efficacement les opérations de l’entreprise.
Un rôle RH très près des opérations
Ce poste s'adresse à une personne qui aime être dans l'action, comprendre les réalités du terrain et trouver des solutions concrètes. La fonction comporte une dimension administrative importante, mais elle ne se limite pas à la gestion de dossiers RH. La personne sera appelée à travailler directement avec la direction et les différentes équipes afin de faciliter le fonctionnement quotidien de l'organisation.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne autonome, structurée et pragmatique, qui possède un bon jugement et une excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe;
- Expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un environnement opérationnel;
- Expérience dans une PME ou une organisation où la polyvalence est importante;
- Très bonnes aptitudes administratives et organisationnelles;
- Excellente maîtrise de la suite Office;
- Bonne capacité à gérer des dossiers confidentiels;
- Autonomie, discrétion et professionnalisme;
- Excellent sens du service et facilité à communiquer avec différents niveaux de l'organisation;
- Capacité à passer rapidement d'un dossier RH à une priorité opérationnelle;
- Esprit pratique, débrouillardise et orientation vers les solutions.
CONCLUSION
Rôle polyvalent avec une forte proximité avec la direction;
Possibilité d'avoir un impact concret sur les opérations;
Environnement où l'autonomie et le jugement sont valorisés;
Poste offrant une belle latitude dans l'amélioration des pratiques RH;
Organisation stable et bien établie;
Équipe collaborative et environnement professionnel.
Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité?
N'hésitez pas à entrer directement en contact avec nous au info@talentify360.com
Talentify
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