SUPERVISEUR.E DE SUCCURSALE | Plomberie | Sherbrooke
LOCALISATION: Rôle basé à Sherbrooke.
EXPÉRIENCE DÉSIRÉE: Expérience de ventes/développement des affaires (Interne ou externe) et supervision des opérations.
BILINGUISME: Atout.
CONDITIONS DU RÔLE
SALAIRE DE BASE: 70 000$ @ 85 000$
PLAN DE RÉMUNÉRATION VARIABLE: Plan de bonification avec un potentiel pouvait aller jusqu'à 30 000$ par année.
AVANTAGES SOCIAUX: Oui.
REER: Oui avec contribution de l'employeur.
CONTEXTE
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur des produits et solutions destinés à la gestion des eaux, est à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de succursale pour assurer le développement commercial du territoire tout en jouant un rôle clé dans les opérations.
VOS RESPONSABILITÉS
Le rôle est réparti entre développement des affaires (60 %) et opérations (40 %).
Vous serez responsable de faire croître le territoire, de développer de nouvelles relations d’affaires et de réactiver des comptes existants, tout en assurant le bon fonctionnement quotidien de la succursale.
VENTES = 60 %
- Développer activement le territoire de Sherbrooke et les marchés environnants;
- Identifier et solliciter de nouveaux clients;
- Réactiver des comptes clients inactifs;
- Développer les relations avec la clientèle existante;
- Identifier de nouvelles occasions d’affaires;
- Accroître la présence de l’entreprise sur son territoire;
- Assurer le suivi des opportunités et contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes et de marge.
OPÉRATIONS = 40 %
- Assurer la coordination des activités quotidiennes de la succursale;
- Superviser directement une équipe aux opérations;
- Organiser et prioriser le travail quotidien;
- Veiller à la qualité du service offert aux clients;
- Assurer la coordination entre les activités de vente et les opérations;
- Participer à la résolution des enjeux opérationnels;
- Maintenir un environnement de travail efficace, structuré et orienté vers le service à la clientèle.
FACTEURS DE PERFORMANCE
1. Développement commercial;
2. Performance de marge;
3. Performance sur les indicateurs de performance.
EXPÉRIENCE REQUISE
= Une expérience pertinente en vente B2B et en développement de territoire (interne ou externe);
= Une capacité démontrée à développer de nouveaux comptes;
= Un intérêt pour les environnements où les ventes et les opérations sont étroitement liées;
= Une expérience en supervision ou en coordination d’équipe;
= Un bon sens de l’organisation et des priorités;
= Une approche orientée résultats et service à la clientèle;
= De l’autonomie, du leadership et de la débrouillardise;
= La capacité de passer rapidement du développement commercial à la gestion d’enjeux opérationnels.
Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité?
N'hésitez pas à entrer directement en contact avec nous au info@talentify360.com
Talentify
Vos talents, notre expertise.
LOCALISATION: Rôle basé à Sherbrooke.
EXPÉRIENCE DÉSIRÉE: Expérience de ventes/développement des affaires (Interne ou externe) et supervision des opérations.
BILINGUISME: Atout.
CONDITIONS DU RÔLE
SALAIRE DE BASE: 70 000$ @ 85 000$
PLAN DE RÉMUNÉRATION VARIABLE: Plan de bonification avec un potentiel pouvait aller jusqu'à 30 000$ par année.
AVANTAGES SOCIAUX: Oui.
REER: Oui avec contribution de l'employeur.
CONTEXTE
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur des produits et solutions destinés à la gestion des eaux, est à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de succursale pour assurer le développement commercial du territoire tout en jouant un rôle clé dans les opérations.
VOS RESPONSABILITÉS
Le rôle est réparti entre développement des affaires (60 %) et opérations (40 %).
Vous serez responsable de faire croître le territoire, de développer de nouvelles relations d’affaires et de réactiver des comptes existants, tout en assurant le bon fonctionnement quotidien de la succursale.
VENTES = 60 %
- Développer activement le territoire de Sherbrooke et les marchés environnants;
- Identifier et solliciter de nouveaux clients;
- Réactiver des comptes clients inactifs;
- Développer les relations avec la clientèle existante;
- Identifier de nouvelles occasions d’affaires;
- Accroître la présence de l’entreprise sur son territoire;
- Assurer le suivi des opportunités et contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes et de marge.
OPÉRATIONS = 40 %
- Assurer la coordination des activités quotidiennes de la succursale;
- Superviser directement une équipe aux opérations;
- Organiser et prioriser le travail quotidien;
- Veiller à la qualité du service offert aux clients;
- Assurer la coordination entre les activités de vente et les opérations;
- Participer à la résolution des enjeux opérationnels;
- Maintenir un environnement de travail efficace, structuré et orienté vers le service à la clientèle.
FACTEURS DE PERFORMANCE
1. Développement commercial;
2. Performance de marge;
3. Performance sur les indicateurs de performance.
EXPÉRIENCE REQUISE
= Une expérience pertinente en vente B2B et en développement de territoire (interne ou externe);
= Une capacité démontrée à développer de nouveaux comptes;
= Un intérêt pour les environnements où les ventes et les opérations sont étroitement liées;
= Une expérience en supervision ou en coordination d’équipe;
= Un bon sens de l’organisation et des priorités;
= Une approche orientée résultats et service à la clientèle;
= De l’autonomie, du leadership et de la débrouillardise;
= La capacité de passer rapidement du développement commercial à la gestion d’enjeux opérationnels.
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