Le/la technicien(ne) en santé et sécurité au travail joue un rôle clé dans la prévention, la conformité et la promotion d’un milieu de travail sécuritaire. Il/elle soutient les activités liées aux inspections, aux enquêtes, à la formation et à la mise à jour de la documentation réglementaire. En plus de ses responsabilités principales en SST, il/elle contribue également à certaines fonctions de soutien administratif en ressources humaines, notamment en lien avec l’accueil, la tenue des dossiers employés et la conformité documentaire.

Responsabilités principales
• Participer à la prévention ainsi qu'à la gestion des incidents, accidents et enquêtes.
• Mettre à jour les dossiers SST, documents, registres, formulaires, programme de prévention, etc. 
• Coordonner les formations obligatoires et tenir les dossiers à jour.
• Participer au comité SST.
 
Responsabilités complémentaires — RH
• Participer à l’accueil des nouveaux employés.
• Mettre à jour les dossiers employés.
• Assurer une partie de la gestion documentaire RH liée à la conformité.
• Répondre aux questions de base des employés concernant les procédures SST, les politiques internes ainsi que la convention collective.

Exigences
• DEC en SST, hygiène industrielle, environnement ou domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience en SST (transport ou industriel : un atout).
• Connaissance des lois et règlements (CNESST, matière dangereuse, etc).
• Rigueur, sens de l’organisation .
• Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités.
• Excellentes habiletés de communication et travail d’équipe.
• Maitrise de la suite Office ( microsoft )