L’Hôtel Humaniti Montréal est le tout premier hôtel de la marque Autograph Collection par Marriott à s’établir au Québec dans toute sa grâce et sa sophistication. Ouvert depuis juin 2021, l’hôtel s’établit dans le cœur d’une communauté verticale comprenant des condos, des résidences, des bureaux, deux restaurants, un lounge, une boulangerie, une épicerie santé, un centre d’entraînement, des salles de réunions et un spa. Vivez l'hospitalité à son meilleur et découvrez un concept novateur qui célèbre l'art de vivre sous toutes ses formes. Exceptionnel, l'Hôtel Humaniti Montréal est un hôtel de nouvelle génération pour les vrais citoyens du monde. Un hôtel unique qui imprègne subtilement un écosystème riche d'expériences, de design inspirant et d'un mode de vie fascinant.

Rejoignez la communauté Humaniti !

Voici les avantages et privilèges que vous offre l’hôtel Humaniti :

  • S’épanouir au sein d’une équipe positive, sympathique et dynamique, dans un bel environnement où il est agréable d’évoluer.
  • La possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière à travers l’Amérique du Nord.
  • Les avantages sociaux, tels que l’assurance vie invalidité, médicale et dentaire sont assumés en partie par l’employeur.
  • Le régime de retraite, contribution REER de l'employeur.
  • Plan de bonification corporatif.
  • Stationnement ou transport collectif offert.
  • Programme de bien-être.
  • Nettoyage à sec offert.
  • Divers programmes de reconnaissance des employés.
  • Divers programmes de formation.
  • Des rabais dans notre chaîne hôtelière.

Description Sommaire

Nous sommes à la recherche d’un(e) Comptable Sénior souhaitant se joindre à notre équipe. Relevant de la Directrice des Finances, le titulaire sera chargé de l'administration et le suivi des opérations comptables quotidiennes pour l’ensemble de l’Hôtel Humaniti Montréal. 
À l’Hôtel Humaniti Montréal, nous cherchons des gens qui ont l’humain à cœur, et qui livreront une expérience à l’image de notre concept bien-être à nos clients.

Responsabilités principales

  • Assurer le cycle comptable complet de l’hôtel, incluant les écritures de journal, les provisions et les ajustements de fin de période.
  • Effectuer toutes les conciliations des comptes de Grand Livre, telles que :
  • Conciliations bancaires
  • Comptes clients (Accounts Receivable)
  • Comptes fournisseurs (Accounts Payable)
  • Taxes à recevoir et à payer (TPS, TVQ)
  • Salaires et charges sociales
  • Intercompagnies
  • Dépôts et avances clients
  • Immobilisations et amortissements
  • Cartes de crédit et plateformes de paiement
  • Préparer et analyser les états financiers mensuels en collaboration avec le Directeur des Finances.
  • Produire et expliquer les analyses d’écarts par rapport au budget, à l’année précédente et aux prévisions.
  • Assurer l’exactitude des revenus, des coûts et des charges de l’hôtel.
  • Produire les déclarations de taxes en fin de mois et de la taxe d’hébergements en fin de quart.
  • Documenter les procédures comptables.
  • Suivre et gérer la productivité de l’Hôtel à l’aide du Directeur Général et de la Directrice des Finances.

Contrôle financier et conformité

  • Maintenir des contrôles internes rigoureux afin de protéger les actifs de l’entreprise.
  • Veiller au respect des normes comptables applicables et des politiques internes.
  • Garantir la conformité des rapports financiers selon les plus hauts standards de comptabilisation et de divulgation.
  • Respecter les échéanciers serrés de clôture et de production de rapports.

Trésorerie et gestion financière

  • Préparer et analyser les flux de trésorerie hebdomadaires.
  • Budget, audit et fin d’année
  • Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières.
  • Préparer les dossiers de fin d’exercice et collaborer avec les vérificateurs externes.
  • Fournir les documents et analyses requis lors des audits.

Analyse et soutien opérationnel

  • Participer à l’analyse des coûts de revient et de la rentabilité des différents départements.
  • Valider l’intégrité des systèmes comptables et opérationnels.
  • Collaborer étroitement avec les départements des opérations, de l’hébergement, de la restauration, des ventes et des ressources humaines.

Projets spéciaux

  • Participer à des projets spéciaux d’amélioration des processus financiers et opérationnels.
  • Contribuer à l’optimisation continue des systèmes et procédures.

Compétences et Exigences

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité, ou toute autre formation équivalente.
  • (3 à 5) ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité.  
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
  • Proactivité, initiative, et autonomie.
  • Bilingue (français et anglais, exigence due à une clientèle internationale).
  • Connaissances des systèmes HOPEM, Upperbee, Workday, Lightspeed, Brains, un atout.
  • Expérience avec les hôtels de la chaîne Marriott, un atout.