La Ville de Saint-Sauveur désire pourvoir des nouveaux postes au sein de son Service de sécurité publique et incendie :
Description sommaire
Le lieutenant est responsable de la gestion de son équipe de travail, de l’entretien de la caserne, des équipements ainsi que des véhicules. Il participe aux pratiques et contribue à l’élaboration et à la planification de celles-ci avec le capitaine. Il assure l’application des directives, règles et procédures de l’organisation. Le lieutenant prend en charge la direction des opérations lors d’une intervention dans l’attente d’un officier supérieur. Il est également responsable de l’atteinte des objectifs du Service ; le sauvetage des vies en préservant la sienne et celles des pompiers sous sa responsabilité et la protection des biens, en limitant la propagation de l’incendie.
Il rédige les rapports d’intervention et tout autre rapport demandé par ses supérieurs. Il transmet aux membres de son équipe toutes les communications reçues et autorisées, effectue toute autre tâche connexe ou générale, à la demande de ses supérieurs. Dans l’exercice de ses fonctions, le lieutenant participe aux réunions d’officiers et suivra toutes formations nécessaires à sa fonction.
Conditions de travail
Les conditions de travail sont établies en fonction de la convention collective des pompiers et pompières de la Ville de Saint-Sauveur et les avantages sociaux comprennent notamment un régime d’assurances collectives, un régime de retraite par financement salarial, un PAE, des congés sociaux, des congés fériés et des congés annuels payés et une banque de congés personnels et absences payées en cas de maladie ou d’accident.
À chaque cycle de quatre semaines, une moyenne de quarante-deux heures par semaine est travaillée. Du lundi au samedi le quart de travail de jour débute à 7 h et se termine à 17 h et le quart de nuit débute à 17 h et se termine à 7 h. Le dimanche le quart de travail est de vingt-quatre heures débutant à 7 h le dimanche matin et se terminant à 7 h le lundi matin.
Au déploiement du nouvel horaire, l’échelle salariale sera de 29,34 $ / heure (échelon 1) à 40,20 $ / heure (échelon 5).
Qualifications et exigences
Description sommaire
Le lieutenant est responsable de la gestion de son équipe de travail, de l’entretien de la caserne, des équipements ainsi que des véhicules. Il participe aux pratiques et contribue à l’élaboration et à la planification de celles-ci avec le capitaine. Il assure l’application des directives, règles et procédures de l’organisation. Le lieutenant prend en charge la direction des opérations lors d’une intervention dans l’attente d’un officier supérieur. Il est également responsable de l’atteinte des objectifs du Service ; le sauvetage des vies en préservant la sienne et celles des pompiers sous sa responsabilité et la protection des biens, en limitant la propagation de l’incendie.
Il rédige les rapports d’intervention et tout autre rapport demandé par ses supérieurs. Il transmet aux membres de son équipe toutes les communications reçues et autorisées, effectue toute autre tâche connexe ou générale, à la demande de ses supérieurs. Dans l’exercice de ses fonctions, le lieutenant participe aux réunions d’officiers et suivra toutes formations nécessaires à sa fonction.
Conditions de travail
Les conditions de travail sont établies en fonction de la convention collective des pompiers et pompières de la Ville de Saint-Sauveur et les avantages sociaux comprennent notamment un régime d’assurances collectives, un régime de retraite par financement salarial, un PAE, des congés sociaux, des congés fériés et des congés annuels payés et une banque de congés personnels et absences payées en cas de maladie ou d’accident.
À chaque cycle de quatre semaines, une moyenne de quarante-deux heures par semaine est travaillée. Du lundi au samedi le quart de travail de jour débute à 7 h et se termine à 17 h et le quart de nuit débute à 17 h et se termine à 7 h. Le dimanche le quart de travail est de vingt-quatre heures débutant à 7 h le dimanche matin et se terminant à 7 h le lundi matin.
Au déploiement du nouvel horaire, l’échelle salariale sera de 29,34 $ / heure (échelon 1) à 40,20 $ / heure (échelon 5).
Qualifications et exigences
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en intervention en sécurité incendie
- Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle au sein d’un service incendie, dont au moins deux (2) années en tant qu’officier d’opération
- Détenir la certification d’officier d’opérations ou Officier I de l'École nationale des pompiers du Québec.
- Capacité à intervenir et à effectuer des tâches avec précision et rapidité lors de situations d’urgence, résistance au stress et jugement.
- Travailler de façon sécuritaire et faire preuve respect et de savoir-être
- Être efficace dans l’utilisation des logiciels bureautiques usuels (Word, Excel et Outlook)
- Être habile à communiquer avec son groupe de travail et aimer le travail d’équipe
- Avoir une bonne connaissance du français écrit pour la rédaction des différents rapports
- Détenir un permis de conduire classe 4A valide
- Être en bonne santé et maintenir une bonne condition physique
- Être apte à travailler sur des plans d’eau (sauvetage nautique) et en hauteur
- Être disponible à travailler sur des quarts de jour et de nuit, du lundi au dimanche (horaires variables)
- Établir et maintenir son domicile et sa résidence principale sur le territoire de Saint-Sauveur ou à une distance maximale de 15 kilomètres de la caserne, dans les trois mois suivant l’embauche.
Les candidats sélectionnés seront évalués selon le processus suivant :
- Un examen théorique d'une dureé de soixante minutes (le 14 novembre PM 2025)
- Un test d’aptitudes physique et des mises en situation (le 13 ou le 14 décembre 2025)
- Une entrevue de sélection (en janvier 2026)
- La vérification des antécédents judiciaires et références d’emploi
- Un examen médical pré-emploi