Groupe Westcliff est une entreprise familiale dont le siège social est basé à Montréal et qui œuvre dans le domaine immobilier depuis plus de 50 ans. La croissance de Westcliff à travers les années est fondée sur son savoir-faire en matière de développement, construction et gestion de projets immobiliers d’envergure au Canada et aux États-Unis. La société emploie environ 500 employés dans nos différentes propriétés, dont 70 employés au siège social.
Au cours des années, le travail d’équipe, l’intégrité et la créativité ont contribué au rendement exceptionnel de la société.
Reconnue pour son engagement à établir des relations durables avec ses partenaires et ses clients, Westcliff mise sur l’excellence, l’efficacité, l’implication et le professionnalisme des membres de son équipe.
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de la paie et avantages sociaux expérimenté(e) pour se joindre à l'équipe de le paie au siège social. Sous la responsabilité du vice-président finance, le/la technicien(ne) de la paie et avantages sociaux s’assure que tous les employés du Groupe de Sociétés Westcliff dont le titulaire est responsable soient rémunérés correctement selon les politiques de l’entreprise et la législation en vigueur.
Au cours des années, le travail d’équipe, l’intégrité et la créativité ont contribué au rendement exceptionnel de la société.
Reconnue pour son engagement à établir des relations durables avec ses partenaires et ses clients, Westcliff mise sur l’excellence, l’efficacité, l’implication et le professionnalisme des membres de son équipe.
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de la paie et avantages sociaux expérimenté(e) pour se joindre à l'équipe de le paie au siège social. Sous la responsabilité du vice-président finance, le/la technicien(ne) de la paie et avantages sociaux s’assure que tous les employés du Groupe de Sociétés Westcliff dont le titulaire est responsable soient rémunérés correctement selon les politiques de l’entreprise et la législation en vigueur.
Principales responsabilités
- Préparer, vérifier et expédier les paies selon les calendriers établis.
- Ouvrir le courrier, traiter les documents et assurer le suivi des saisies et des pensions alimentaires.
- Communiquer les informations sur les lois pertinentes, les conventions collectives et les avantages sociaux aux employés des différentes compagnies.
- Vérifier les G/L de fin de mois et faire les remises appropriées selon les dispositions des conventions collectives.
- Compléter les rapports pour diverses institutions (Comité paritaire, Assurance emploi, Régie du bâtiment, syndicat et assurance).
- Compiler et préparer différents rapports à la demande du supérieur immédiat.
- Répondre aux demandes des vérificateurs externes et des comptables.
- Préparer et ajuster sur une base annuel la vérification de fin d’année, les augmentations de salaire et la rétroactivité, l’excédent des heures maladies, les primes, les changements du taux de vacances.
- Consulter et aviser le producteur externe de la paie lors de diverses modifications
- Être disponible à travailler 5 jours lors de périodes de pointe entre novembre et février de chaque année.
Formation /expérience requise
- Le titulaire doit posséder un diplôme de niveau collégial en techniques administratives
- 5 années d’expérience en qualité d’administrateur de la paie.
- Une bonne connaissance de l’environnement MS Office
- Expérience pertinente avec un logiciel de gestion de paie.
- Le titulaire doit être bilingue (anglais & français).