Qui sommes-nous?

Yourbarfactory est une PME québécoise œuvrant dans le secteur agroalimentaire depuis 2001. Situés à Châteauguay, nous nous spécialisons dans la création et la production de barres tendres sur mesure et sans allergènes. Aujourd’hui, l’entreprise poursuit activement sa croissance, tant sur les marchés locaux qu’internationaux.

Tout comme la qualité de nos produits, le bien-être au travail des membres de notre équipe est au cœur de nos priorités. Yourbarfactory, c’est une équipe composée de 150 personnes de plus de 40 nationalités différentes qui évoluent dans un environnement collaboratif et entrepreneurial.

Pourquoi on se sent bien chez nous?
  • Une réelle proximité entre les membres de l’équipe
  • Une culture saine et humaine où la croissance de l’entreprise va de pair avec le bien-être des employés
  • Un salaire compétitif, un programme d’assurances collectives complet et un REER collectif avec participation de l’entreprise
  • Un environnement de travail moderne : bureaux et usine construits en 2019 avec certifications LEED et BRC
Miission du responsable de la formation:

La personne responsable de la formation sera en charge de développer les compétences des employés, de l’intégration des nouveaux employés jusqu’au perfectionnement des équipes en place.
En collaboration avec les formateurs internes et externes, elle veillera à structurer et déployer des formations efficaces, alignées avec les besoins opérationnels.

Son objectif: s’assurer que chaque poste est occupé par des employés formés, compétents et autonomes. Ce rôle est clé dans notre croissance et offre l’opportunité de structurer et professionnaliser la formation dans un environnement en pleine évolution.

Responsabilités principales:
  • Structurer, déployer et optimiser les programmes de formation, de perfectionnement, de plan de relève, ainsi que les processus d’accueil et d’intégration
  • Développer et maintenir à jour la matrice de compétences des membres d’équipe
  • Fournir un soutien aux superviseurs, formateurs et experts de métier dans la mise en œuvre des formations internes, à l’embauche, de perfectionnement et lors des mouvements internes.
  • Participer à l’évaluation des compétences et des acquis professionnels de participants
  • Participer activement à la mise en place du LMS (création de contenu, structuration, déploiement)
  • Développer et déployer la formation, coacher et s’assurer du respect des échéanciers.
  • Suivre les KPI de formation
Profil recherché:
  • Expérience en milieu manufacturier ou agroalimentaire (un atout)
  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
  • Capacité à vulgariser et transmettre efficacement les connaissances (pédagogie/andragogie)
  • Expérience en coaching et en animation de formation
  • Capacité à influencer et mobiliser sans autorité (travail avec équipes terrain)
  • Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats
  • Proactivité et esprit d’amélioration continue