À propos de Christie Innomed

Au service de l’imagerie médicale depuis 1954, Christie Innomed développe, distribue, intègre et soutient des solutions et produits innovants qui améliorent la performance des institutions de santé au Canada en imagerie médicale et solutions TI en santé.
ChristieInnomedest aujourd’hui un chef de file en imagerie et informatique médicale, comptant plus de 250 spécialistes qui assistent plus de 1500 hôpitaux et cliniques à travers le Canada.

Description du rôle

Sommaire

Le ou la Directeur(trice), Chaîne d’approvisionnement et opérations physiques est responsable de la performance, du développement des talents, de l’excellence opérationnelle et de l’évolution des activités liées à la chaîne d’approvisionnement et à la gestion des installations de l’entreprise.

Nous recherchons un leader opérationnel pragmatique et engagé, capable de bâtir une fonction structurée, fiable et évolutive. La personne retenue sera appelée à travailler près des opérations et à comprendre les réalités du terrain, notamment en matière d’entreposage, de gestion des installations, d’expédition et de réception, de gestion des inventaires, de flux de pièces, de retours, de transport national et international, de gestion des fournisseurs ainsi que de soutien aux équipes de service et de projets.

À court terme, la priorité sera de renforcer la rigueur, l’organisation et la standardisation des opérations d’entreposage. À plus long terme, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la mise en place des structures, des processus, des indicateurs de performance et des pratiques de gestion nécessaires pour soutenir la croissance continue de Christie Innomed à travers l’Amérique du Nord.
 

Responsabilités clés

Diriger les opérations de la chaîne d’approvisionnement et les opérations physiques
  • Assurer le leadership des équipes de chaîne d’approvisionnement, logistique, approvisionnement, gestion des inventaires, entreposage et installations à travers le Canada et les États-Unis.
  • Établir des priorités claires, une saine imputabilité et des mécanismes de gestion efficaces afin d’assurer une exécution optimale des opérations.
  • Développer les compétences de l’équipe, favoriser la relève et promouvoir l’excellence opérationnelle.
Optimiser l’entreposage et la gestion des inventaires
  • Standardiser les pratiques d’entreposage et de contrôle des inventaires à l’échelle de l’organisation.
  • Améliorer l’exactitude des inventaires, l’utilisation des espaces et l’efficacité des opérations.
  • Veiller à ce que les processus d’inventaire soutiennent efficacement les besoins des clients, des équipes de service et des projets.
Améliorer la performance logistique et de distribution
  • Superviser les activités de transport nationales et transfrontalières.
  • Gérer les relations avec les transporteurs, courtiers et partenaires logistiques externes (3PL).
  • Assurer une meilleure visibilité, fiabilité et rentabilité des opérations logistiques.
Renforcer l’approvisionnement et la gestion des fournisseurs
  • Assurer l’approvisionnement efficace en pièces, équipements et matériel requis pour les opérations et les projets.
  • Collaborer avec les différentes équipes afin d’aligner les activités d’approvisionnement sur les besoins d’affaires et les engagements envers les clients.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement et à la performance des fournisseurs.
Optimiser les processus et les systèmes
  • Promouvoir la standardisation, l’amélioration continue et le suivi des indicateurs de performance.
  • Soutenir l’adoption et l’optimisation des systèmes ERP et des processus de gestion des entrepôts.
  • Veiller à ce que les processus opérationnels soient documentés, maîtrisés et conformes aux exigences d’audit.
Soutenir les installations et les infrastructures physiques
  • Superviser les activités liées aux installations, incluant la préparation des sites, la coordination des fournisseurs et les projets liés à l’empreinte immobilière.
  • Assurer que les infrastructures soutiennent efficacement la croissance et les opérations de l’entreprise.
Contribuer aux résultats d’affaires
  • Améliorer les niveaux de service, la performance des inventaires, l’efficacité opérationnelle et la gestion des coûts.
  • Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du service, des finances, des technologies de l’information et des projets afin de soutenir la croissance de l’entreprise.
  • Favoriser une culture de collaboration, d’imputabilité et d’amélioration continue.

Exigences du poste

Qualifications requises
  • Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, opérations, logistique, administration des affaires, génie industriel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée ;
  • De 8 à 12 ans ou plus d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement et des opérations d’entreposage, idéalement dans les secteurs des technologies médicales, du soutien aux équipes de service sur le terrain, des équipements industriels ou dans un environnement opérationnel comparable ;
  • De 3 à 5 ans ou plus d’expérience en gestion d’équipes multisites incluant l’approvisionnement, la gestion des inventaires et la logistique ;
  • Solide expérience pratique dans la gestion d’opérations multisites ainsi que dans l’amélioration des entrepôts, du contrôle des inventaires, des flux logistiques et des routines opérationnelles ;
  • Expérience avec un système ERP requise (NetSuite constitue un atout important). Une participation à la mise en œuvre ou au déploiement d’un ERP représente un avantage significatif ;
  • Capacité à évoluer dans une entreprise de taille moyenne où les structures et processus sont en développement tout en assurant la continuité des opérations quotidiennes ;
  • Excellentes aptitudes à influencer et à collaborer avec des employés expérimentés, des équipes de service terrain, des fournisseurs, des partenaires financiers, des gestionnaires de projets et des membres de la direction ;
  • Forte capacité à adopter une vision systémique, en conciliant les besoins opérationnels à court terme et les objectifs de croissance à long terme ;
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Disponibilité pour se déplacer occasionnellement dans les différents sites de l’entreprise au Canada et aux États-Unis ;
  • Une expérience des opérations transfrontalières Canada–États-Unis (transporteurs, douanes, courtiers en douane, classification tarifaire/HS Code) ainsi que de la gestion d’expéditions urgentes constitue un atout important ;
  • Les certifications APICS (CPIM, CSCP), CITT (P.Log.), Lean, Six Sigma ou toute autre certification pertinente sont considérées comme des atouts ;
  • Une expérience dans un environnement conforme aux normes ISO 9001 et ISO 27001 constitue un atout.

Comment appliquer?

Ce défi vous intéresse? N’hésitez plus, et soumettez votre candidature! Veuillez acheminer votre candidature à :rh.hr@christieinnomed.com.Chaque candidature sera considérée. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Christie Innomed développe, distribue, intègre et soutient des solutions et produits innovants qui améliorent la performance des institutions de santé du Québec et du Canada, dans les domaines de l'imagerie médicale et des solutions de gestion des informations. 
Les professionnels de Christie Innomed assistent les hôpitaux et cliniques dans l'optimisation de leurs technologies d'imagerie médicale et dans l'amélioration globale de leur performance en matière de dépistage, de diagnostic et de traitement des problèmes de santé de leur clientèle. Christie Innomed fournit tout le soutien technique et clinique nécessaire à l'amélioration des flux de travail et la gestion des modalités, permettant à sa clientèle de livrer les meilleurs soins qui soient. Afin d’en savoir plus, veuillez visiter notre site web : www.christieinnomed.com 

Nous nous engageons en faveur de l'intégration et de l'égalité des chances. Des aménagements sont disponibles pour tous les candidats qui en font la demande tout au long du processus de recrutement. Veuillez contacter le département des ressources humaines à l'adresse rh.hr@christieinnomed.com si vous avez besoin d'un aménagement. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.

*Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.