Relevant de la Direction des ressources humaines, le ou la conseiller/conseillère en ressources humaines et en santé et sécurité du travail  agit à titre de généraliste RH et partenaire d’affaires auprès des gestionnaires. Il contribue activement à l’attraction des talents, au développement organisationnel, à la conformité légale ainsi qu’au maintien d’un milieu de travail sain, sécuritaire et mobilisant.

Horaire de travail

  • Horaire de jour du lundi au vendredi;
  • 40 heures par semaine (permanent à temps plein).

Lieu de travail

  • Trois-Rivières

Responsabilités

  • Conseiller les gestionnaires en matière de ressources humaines et de gestion du personnel;
  • Gérer les processus complets de recrutement, sélection et intégration;
  • Assurer la mise à jour des dossiers employés, systèmes RH et documents administratifs;
  • Collaborer avec la paie et la comptabilité relativement aux avantages sociaux, REER collectifs et mouvements employés;
  • Participer à l’élaboration et à l’application des politiques RH et SST;
  • Coordonner les activités de prévention en santé et sécurité du travail;
  • Participer aux enquêtes d’événements, analyses de risques et mesures correctives;
  • Assurer la conformité aux exigences légales applicables;
  • Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et respectueux;
  • Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation;
  • Se préoccuper, encourager et contribuer aux efforts de prévention pour un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et d’amélioration continue;
  • Réaliser toutes autres tâches raisonnables et connexes normalement accomplies par une personne occupant le même poste et dans le respect des aptitudes, des compétences et de la capacité d’un/une conseiller/conseillère en ressources humaines et en santé et sécurité du travail.

Prérequis d'embauche

  • Détenir un baccalauréat en gestion de ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
  • Posséder un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire;
  • Détenir le titre CRHA/CRIA – Atout;
  • Expérience en environnement multisites ou multi-entreprises – Atout;
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Profil recherché

  • Jugement professionnel;
  • Discrétion et éthique;
  • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
  • Esprit d’équipe;
  • Capacité à gérer plusieurs priorités.

Avantages

  • Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences;
  • Assurance collective comprenant l’assurance vie, maladie, voyage, dentaire, visuel, etc.;
  • Régime d’Épargne-Retraite collectif avec participation de l’employeur;
  • Accès à des soins de santé virtuels – Consultations médicales sans frais, soins de santé mentale et accès à une pharmacie en ligne;
  • Programme d’Aide aux employés;
  • Possibilité d’avancement.

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