CE QUE NOUS RECHERCHONS:

À titre de Gestionnaire de projets, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de projets complexes, en favorisant la collaboration entre les différents départements et en contribuant directement au succès de nos clients ainsi qu’à celui de notre organisation. Vous serez responsable de coordonner les efforts de plusieurs équipes, de gérer les priorités et de veiller à ce que les projets soient livrés selon les exigences, les échéanciers et les standards de qualité établis. Votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser les parties prenantes seront essentiels à la réussite de nos projets.

VOS RESPONSABILITÉS :

  • Agir à titre de principal point de contact pour les clients tout au long du cycle de vie des projets.
  • Coordonner les exigences et les activités des projets entre les équipes des Ventes, de l’Ingénierie, de la Planification de la production, des Achats, de la Fabrication, de l’Expédition et du Service à la clientèle.
  • Réviser les soumissions, les spécifications techniques, les dessins et les exigences des clients afin d’assurer une mise en œuvre et une exécution adéquates des projets.
  • Assurer une transition fluide des projets, de l’étape de la soumission jusqu’à la saisie de commande, la fabrication et la livraison.
  • Identifier les risques, les goulots d’étranglement et les conflits potentiels d’échéancier, puis collaborer avec les parties prenantes afin de mettre en place des solutions efficaces.
  • Effectuer le suivi des jalons, des priorités et des engagements de livraison, tout en communiquant de façon proactive l’avancement des projets.
  • Gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique où les priorités et les échéances peuvent évoluer rapidement.
  • Veiller à l’exactitude et à l’organisation de toute la documentation de projet, incluant les spécifications, les dessins techniques et les communications avec les clients.
  • Développer de solides relations de travail avec les différentes équipes et promouvoir une collaboration efficace entre les départements.
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue en identifiant des occasions d’optimiser les processus et d’accroître l’efficacité de l’exécution des projets.
  • Escalader les enjeux critiques lorsque requis et coordonner les actions nécessaires afin de minimiser les impacts sur les engagements envers les clients.


COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :

  • Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en gestion de projet, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 2 ans d’expérience en coordination de projets, en gestion de projets, en service à la clientèle, en gestion des commandes ou dans un rôle similaire au sein d’un environnement manufacturier.
  • Une expérience dans les secteurs de l’éclairage architectural, des produits électriques, de la fabrication, de la construction ou des produits sur mesure est considérée comme un atout important.
  • Bonne compréhension des processus manufacturiers, des flux de production et des opérations allant de la prise de commande à la livraison.
  • Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais et en français.
  • Capacité démontrée à coordonner des activités impliquant plusieurs départements et à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et en constante évolution.
  • Forte orientation client et capacité à établir des relations de confiance avec les clients et les partenaires internes.
  • Excellentes compétences en organisation, en planification et en gestion du temps.
  • Solides aptitudes en résolution de problèmes, en prise de décision et en gestion des conflits.
  • Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
  • Grand souci du détail et engagement envers la qualité et l’exactitude du travail.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Outlook et Teams.
  • Expérience avec des systèmes ERP et des outils de suivi de projets, un atout.
  • Capacité démontrée à s’adapter rapidement aux changements, à faire preuve de résilience et à maintenir un haut niveau de professionnalisme.
  • Excellentes habiletés interpersonnelles permettant d’influencer, de coordonner et de communiquer efficacement avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation.