Description

Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du transport maritime dans la zone sous juridiction de l’Administration portuaire de Montréal (APM), en garantissant des mouvements navals efficaces et sécuritaires, la conformité aux exigences de la Loi maritime du Canada et la promotion d’une culture d’excellence, d’innovation et de sécurité au sein de l’organisation.

Les responsabilités-clés de ce poste sont les suivantes :

Gestion et exploitation du transport maritime
  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre des politiques, règlements et procédures visant à assurer la sécurité, l’efficacité et l’optimisation des opérations portuaires.
  • Proposer et coordonner des améliorations opérationnelles et technologiques pour soutenir la performance et l’innovation dans le transport maritime.
  • Superviser les activités maritimes, définir et suivre des indicateurs de performance opérationnelle et veiller à la qualité du service fourni aux utilisateurs.
  • Gérer la facturation, les réclamations et arbitrer les conflits d’usage maritime de manière proactive et stratégique.
  • Élaborer les indicateurs de performance pour les opérations maritimes et assurer une cohésion avec le tableau de bord global des opérations de l’APM.

Relations avec les parties prenantes et représentation externe
  • Maintenir et développer des relations solides avec les armateurs, agents maritimes, opérateurs de terminaux, clients et parties prenantes externes.
  • Représenter l’APM dans les comités, groupes de travail et instances publiques liées à l’accès maritime, au dragage et à la régularisation des débits d’eau.
  • Communiquer la stratégie et les priorités de l’APM auprès des partenaires externes, tout en promouvant une image professionnelle et positive de l’organisation.

Leadership et gestion d’équipe
  • Définir les objectifs opérationnels et stratégiques de l’équipe, gérer les budgets et optimiser les ressources humaines et matérielles.
  • Encadrer, motiver et développer son équipe en assurant un suivi de performance et en identifiant les besoins en formation.
  • Collaborer avec les représentants syndicaux pour l’application des conventions collectives et promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être des employés.
  • Incarner et diffuser les valeurs et la culture de l’APM, en veillant à ce que l’excellence opérationnelle et le respect des standards soient appliqués par tous.

Développement stratégique
  • Fournir une expertise technique et stratégique pour l’analyse des besoins des utilisateurs et des locataires du port.
  • Développer et suivre des indicateurs de performance portuaire en collaboration avec Transports Canada et autres instances.
  • Négocier et promouvoir des solutions visant à optimiser l’accès maritime et soutenir la croissance durable du port.
  • Participer activement à l’élaboration des orientations stratégiques de l’APM en matière de transport maritime et de développement portuaire.

Qualifications
  • Titulaire d’un brevet de capitaine (long cours ou proximité du littoral) ou équivalent* ou officier de la Marine royale canadienne titulaire d'une qualification de commandement de grand navire de surface qui satisfait aux critères du processus de certification maritime civile décrit dans le Bulletin de sécurité maritime 24/2023 de Transports Canada**.
  • Minimum 6 ans d’expérience en transport maritime et analyse opérationnelle, dont au moins 5 ans en gestion d’équipe, idéalement en milieu syndiqué.
  • Bilinguisme français-anglais et excellent sens de la communication écrite et orale.
  • Permis de conduire valide.
  • Capacité démontrée à représenter l’organisation auprès de partenaires externes et à promouvoir une image professionnelle.

* Les titulaires d’un brevet non-valide sont tout de même invités à poser leur candidature. Cependant, les démarches devront être entreprises pour obtenir un brevet valide avant l’entrée en poste.
** Le candidat ou la candidate sélectionné.e devra, comme condition d'emploi, présenter une demande de qualification civile et être disposé.e à la poursuivre.