Tristan est une entreprise familiale québécoise reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client — notre première place au sondage WOW en témoigne fièrement!
Nous sommes à la recherche d’un·e représentant·e des ventes corporatives pour faire croître notre division B2B. Cette division se consacre à la création et à la vente d’uniformes corporatifs sur mesure.
Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de faire rayonner notre division corporative, en mettant l'accent sur l'acquisition de nouveaux clients — un mandat qui représente près de 80 % des efforts de vente.
Ce que vous aurez à faire
Nous sommes à la recherche d’un·e représentant·e des ventes corporatives pour faire croître notre division B2B. Cette division se consacre à la création et à la vente d’uniformes corporatifs sur mesure.
Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de faire rayonner notre division corporative, en mettant l'accent sur l'acquisition de nouveaux clients — un mandat qui représente près de 80 % des efforts de vente.
Ce que vous aurez à faire
- Identifier les clients potentiels et développer un marché de nouveaux clients corporatifs ;
- Cibler les occasions de ventes, afin d’accroître notre visibilité sur le marché ;
- Rencontrer les nouveaux clients, afin de leur présenter les services et produits offerts par Tristan ;
- Assurer un excellent service après-vente aux clients corporatifs :
- Effectuer un suivi rigoureux des clients potentiels et existants ;
- Gérer la prise de commandes et en faire le suivi ;
- Superviser les livraisons et les recevables ;
- Atteindre les objectifs de ventes fixés par la Direction.
- BAC en administration des affaires ou expérience équivalente ;
- Expérience d’un minimum de 3 ans dans l’industrie du vêtement et la vente d’uniformes corporatifs ;
- Compétences recherchées : Autonomie, habileté de négociation, professionnalisme et sens de l’organisation, forte habilité en ventes, communication et réflexe naturel pour le service à la clientèle ;
- Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit pour communiquer avec nos fournisseurs ;
- Avoir accès à une voiture (mobilité).
- Poste permanent à temps plein ;
- Environnement de travail dynamique et stimulant ;
- Accès à un programme de télémédecine pour votre bien-être personnel ;
- Programme d'aide aux employé.e.s pour un soutien complet;
- Rabais avantageux sur nos produits;
- Plan REER collectif pour assurer votre sécurité financière.